Overslaan en naar de inhoud gaan

Retail Traineeship Dealer Groep Pon

Bedrijf: Pon
Richting(en): Management, Accounting, Marketing / Product Management |
Niveau: HBO
Locatie: Nederland
Startdatum: 01 september 2022
Vooraanmelden
Vooraanmelden
Vooraanmelden

Wat ga je doen

Het Retail Traineeship: vliegende start van je carrière
In een rap veranderende en dynamische markt krijg je een unieke kans om samen met de verschillende teams binnen Pon de transitie naar elektrische auto's, digitalisering en de introductie van nieuwe mobiliteitsconcepten te begeleiden. En tegelijkertijd de klantervaring bij de dealer naar een next level te brengen op het gebied van sales en aftersales.

Binnen Pon Automotive zijn wij voor ons Retail Traineeship op zoek naar recent afgestudeerde Hbo’ers m/v/x met passie voor mensen en auto’s. Tijdens het traineeship staat twee jaar lang jouw persoonlijke ontwikkeling centraal en doe je zowel werkervaring op als vakinhoudelijke kennis. 

Wat je gaat doen 
Gedurende het Retail Traineeship bij Dealer Groep Pon doe je ervaring op bij de verschillende dealers van Pon. Je werkt mee met leuke collega’s op verschillende afdelingen en voert projecten uit die betrekking hebben op een breed portfolio disciplines, waaronder sales, after sales, marketing, digitalisering, business intelligence en business development. Je bent ook onderdeel van een waardevolle Learning Squad met andere Pon Retail Trainees en wordt gekoppeld aan een opdrachtbegeleider uit de business en een mentor bij Pon Automotive. Je werkt zowel aan een project als operationeel mee om kennis en ervaring op te doen. Iedere 6 maanden start je aan een nieuwe opdracht in een nieuw team, zo breid je ook nog is je netwerk uit!

Na 2 jaar…
Begrijp je als geen ander hoe Automotive Retail werkt, waar de kansen liggen weet je daar met jouw initiatieven effectief en efficiënt op in te springen. Met jouw opgedane competenties, ervaring, je resultaatgerichtheid en financieel bewustzijn ben je een waardevol onderdeel van onze Retail organisatie en ligt een mooie carrière bij ons in het verschiet, bijvoorbeeld als projectmanager, accountmanager, marketeer of business controller.

Wat vragen we van jou

Wat vragen we van jou*

Herken jij je in de meeste van onderstaande punten? Dan is ons Retail Traineeship echt wat voor jou!

  • Een afgerond HBO diploma, maximaal 1 jaar werkervaring;
  • Goede fit met Automotive Retail en goed in staat om projectmatig te kunnen werken;
  • Je beschikt over een goede dosis energie, hebt een passie voor mensen én verbindt je intrinsiek met Automotive Retail;
  • Je beschikt over flexibele en pragmatische houding;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Focus op groei vind jij belangrijk en je wil zowel in jezelf als in de organisatie investeren;
  • Je beschikt over een vernieuwende, ijverige hands-on mentaliteit;
  • Je beschikt over een hoge mate van servicegerichtheid - klantverwachtingen overtreffen geeft je een kick;
  • Je hebt het vermogen om nieuwe ervaringen om te zetten in effectief gedrag. Je durft je kwetsbaar op te stellen en uit je comfortzone te komen om te leren en te groeien;
  • Wanneer de situatie erom vraagt, ben je niet snel uit het veld te slaan. Je weet om te gaan met krachtige communicatie en lost issues op door te verbinden.
     

*Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we graag je CV tegemoet. 

Wat bieden wij

Als je voor ons Pon Retail Traineeship kiest kom jij terecht bij één van Nederlands grootste familiebedrijven. Wij bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jij samen werkt aan de groei van de organisatie en van je eigen carrière. In deze twee jaar zullen we je laten groeien door verschillende opdrachten, trainingen en persoonlijke ontwikkeling. Wij zullen je hierbij van alle kanten ondersteunen: door je mede-trainees, een mentor, een HR Manager en de leidinggevende in het dealerbedrijf. Verder kun jij rekenen op een goed salaris, laptop en telefoon. Naast deze arbeidsvoorwaarden krijg je korting op onze producten en je zorgverzekering. Natuurlijk vinden wij het ook belangrijk dat je gezond blijft en bieden wij een gezondheidsprogramma Pon Fit aan.

Over de organisatie

Over Dealer Groep Pon 
Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA en de bedrijfswagens van Volkswagen, ze rijden door elke straat. Wat begon met het importeurschap van Volkswagen in 1947 is uitgegroeid tot een marktaandeel van ruim 20% in de Nederlandse markt voor personenauto’s. Daarmee zijn we de nummer 1-auto-importeur in Nederland. In elektrische mobiliteit zijn we koploper. Juist als grootste auto-importeur in Nederland wil Pon een voortrekkersrol blijven spelen als het gaat om mobiliteit. Bijna 2.000 medewerkers staan elke dag klaar om zakelijke en particuliere klanten te helpen op het vlak van advisering, aankoop van zowel nieuwe als gebruikte auto’s, onderhoud en reparatie, het verhelpen van schade enz. 

Naast onze rol als importeur zijn we ook actief als retailer met Dealer Groep Pon. Dealer Groep Pon is één van de grootste Dealergroepen in Nederland met een jaaromzet van circa 1 miljard EURO en bestaat uit de volgende bedrijven; A-Point, Auto Hoogenboom, Pon Dealer, Muntstad, Huiskes Kokkeler en DAGO.

Overige informatie

Selectieprocedure
De selectie voor ons Retail Traineeship start met de screening van je CV en een videopitch waarmee je een duidelijke motivatie geeft waarom jij de juiste kandidaat bent. Wanneer wij een match zien met jouw persoonlijkheid en ons DNA nodigen we je uit voor een assessment. Vervolgens word je uitgenodigd voor het eerste gesprek met een HR-manager en collega’s uit de business. Ervaren wij een echte klik dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek.

Solliciteren kan via onze website van 4 april tot 15 mei. De eerste gesprekken vinden plaats in juni in week 23 en week 24. Ben je door? Dan zien we je graag in week 26 terug om je nog beter te leren kennen. Het Retail Traineeship start op 1 september 2022.

Vragen
Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze vacature, neem dan gerust contact op met HR-medewerker Jessica Sampiemon via 06-51358579. Jessica is bereikbaar op de maandag. 

Vooraanmelden

Andere vacatures

werken bij Pon
Aanmelden tot en met

Pon Retail Traineeship - Pon Luxury & Performance Cars

Management, Sales

Pon - Leusden

Startdatum: 01 september 2022

Een Porsche, Bentley of Lamborghini is niet zomaar een auto, maar een belevenis. En dus moet de oriëntatie, het samenstellen van en het wegrijden met een Porsche, Bentley of Lamborghini voor klanten ook een belevenis zijn. Online én offline. Hoe kom je tot een integrale customer journey die klanten blijft inspireren, ook na de aanschaf? Hoe zorg je ervoor dat een bezoek aan een dealer hoogwaardig, vertrouwd én verrassend aanvoelt? En hoe waarborg je het ‘merk-gevoel’ als alle modellen op termijn elektrisch worden aangedreven? 
Pon Luxury & Performance Cars zoekt retail-trainees die willen (leren) sturen op de ultieme klantbeleving!

Het traineeship in het kort
Het Pon Luxury & Performance Retail Traineeship heeft wel wat weg van een F1-race. Hoe dat eruit ziet? Welke haarspeldbochten je neemt? En met welk team je pitstops maakt? Dat bepalen we samen, want ja, je werkt volop mee. Het twee jaar durende traineeship voelt als een F1-stoeltje dat op jouw lijf is toegespitst. Je wordt ook onderdeel van een ‘Learning Squad’ met andere Pon Retail Trainees; collega’s waarvan je kunt leren en die zich graag door jou laten inspireren.

De highlights

  • Je pakt mooie projecten op én draait mee in een veranderende retail-setting (denk aan duurzaam rijden, shift naar online en next level dealerships) 
  • Je leert door te doen, ontwikkelt je via persoonlijke coaching en overlegt samen met collega’s en trainees 
  • Je werkt elke zes maanden een nieuwe opdracht uit, bijvoorbeeld rondom het uitbrengen en implementeren van een loyaliteitsactie voor sales/ aftersales, of het optimaliseren van het sales proces
  • Je ontdekt wat klanten en prospects blij maakt en hoe we daar slim op in kunnen spelen
  • Je bouwt een droomnetwerk op en stroomt door naar een mooie sales-, marketing- of service-positie
  • Je gaat een project lopen voor 2 maanden in het buitenland; zo kun jij naar indiGO Auto Group in de VS of naar Pon Phu Thai Mobility Group in Vietnam 
Pon Retail Traineeship - Pon Luxury & Performance Cars
werken bij Pon
Aanmelden tot en met

Supply Chain Medewerker

Supply Chain

Pon - Leusden

Als Supply Chain medewerker ben je dagelijks bezig om onze klanten de best mogelijke logistieke service te verlenen. Je richt je voornamelijk op voorraadbeheer en de dagelijkse processen tussen de leveranciers en onze dealerorganisatie. De taken variëren van bestellen van artikelen, verwerken van retourverzoeken, voorkomen en oplossen van backorders. Daarnaast fungeer je als troubleshooter en schakel je veel met leveranciers, opdrachtgevers en klanten. Omdat we steeds beter willen worden denk je actief mee hoe we onze processen en diensten verder kunnen verbeteren.

Vanuit Leusden vervult de afdeling Service & Supply een spilfunctie binnen de supply chain processen. Op deze afdeling werken 25 medewerkers aan het optimaal aansturen, begeleiden en verbeteren van de supply chain processen voor verschillende merken zoals Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagens, Audi, Seat, Skoda, MAN Truck & BUS. Dagelijks worden klanten te woord gestaan en wordt voor een adequate afhandeling van bestel- en retour processen gezorgd. Tevens wordt de best mogelijke beschikbaarheid binnen een assortiment van 1,3M artikelnummers gerealiseerd en worden supply chain processen ondersteund zoals integrale planning en dealerlogistiek.

Supply Chain Medewerker
werken bij Pon
Aanmelden tot en met

Functioneel Beheerder Afas

IT / ICT, HRM / Recruitment

Pon - Leusden

Heb jij feeling met IT en automatisering? En is jouw dag gelukt als je de wensen van onze klanten weet door te vertalen naar AFAS HRM & Payroll, get- en updateconnectoren en het HR Dashboard? 

Dan maken we graag kennis met jou! Wij hebben een vacature voor een Functioneel Beheerder bij het Pon HR ServiceCenter voor 32 tot 40 uur per week in Leusden.

Als Functioneel Beheerder werk je iedere dag met AFAS HRM & Payroll en U-Turn (tooling t.b.v. formules middels Python / Excel). Je houdt je bezig met het beheer van koppelingen naar externe pakketten, U-Turn en wijzigingen van functionaliteiten in de software van AFAS. Hiervoor ben je een spin in het web en schakel je met veel verschillende partijen: onze klanten, je directe collega’s en de collega’s van Pon IT.  Om de informatiestromen in AFAS goed door te kunnen ontwikkelen, duik jij in de behoeftes van onze klanten zodat je goed kunt inschatten wat er voor hen nodig is om meer uit het systeem te halen.

Zomaar een werkdag van jou:
‘s Morgens start je rustig op onder het genot van een kop koffie of thee. Je kijkt in ServiceNow, ons Service Management Systeem, om te kijken of er nieuwe meldingen zijn. Je ziet er iets niet goed gaat in een workflow. Je bekijkt de workflow en ziet wat er moet gebeuren. Je toetst bij je collega’s of de aanpassing juist is en na 4-ogen controle door een andere functioneel beheerder zet je de aanpassing live.

Dan is het alweer tijd voor het wekelijks Development teamoverleg met je 3 collega-Developers. Samen brainstormen jullie over hoe jullie de wens van verschillende klanten kunnen realiseren. De conclusie is dat het eerste idee niet haalbaar is, maar je hebt met het team gelukkig een alternatieve oplossing gevonden. 

Na de lunch is het tijd om het project ‘Ouderverlof’ weer op te pakken. Voor de oplevering van volgende week moeten nog de laatste puntjes op de i worden gezet. Hiervoor moet je een stap in de workflow toevoegen die impact heeft op alle HR Adviseurs. Je stemt met Kirsten, onze HR Proces Specialist, af over de communicatie en toelichtingen richting de Pon-collega’s. Tussendoor heb je diverse vragen van collega’s en klanten ontvangen. De issues die spoed hebben, los je direct op. De rest pak je morgen op of plan je in overleg met de Projectmanager in voor de komende periode, zodat je nu rustig kunt werken aan de afronding van het project.

Functioneel Beheerder Afas