HRIS RECRUITMENT SPECIALIST

Als HRIS Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten verlopen van alle Recruitment processen en een optimale werking van de bijbehorende Recruitment systemen. Jij zorgt ervoor dat processen zo simpel en standaard als mogelijk zijn, zodat alle collega’s van zowel het hoofdkantoor, de winkels/restaurants als supply chain, zowel in Nederland als België, deze zelfstandig kunnen uitvoeren. Jij focust je op het onderhouden, identificeren en implementeren in onze Recruitment systemen op basis van de wensen van onze managers, medewerkers en Recruitment collega’s. Je werkt samen met andere HRIS Specialisten, de HR Product Owner en andere (HR) stakeholders. Samen schakelen jullie over diverse projecten om zo de Recruitment processen verder te helpen automatiseren. Ook breng jij graag veranderingen op gang, omdat je continue verder wilt verbeteren.

Optimale Candidate Journey en daarmee een positieve Candidate Experience is de basis voor jouw activiteiten. Jij gaat zorgen dat de Candidate Experience rondom het gebruik van de Recruitment systemen en de uitvoering van de dienstverlening daar omheen, op het gewenste niveau is.  

Jouw team bestaat uit 7 directe collega’s. Binnen de totale afdeling werk je veel samen met de HR Product Owner en jouw leidinggevende. Iedere collega heeft zijn of haar eigen HR domein expertise. Samen houden jullie de backlog in controle en werk je –samen met onze partners- conform Agile werkwijze in sprints aan de backlog activiteiten.

Als HRIS Recruitment Specialist draag je bij aan De Leukste Boodschap van Jumbo door:

• Het zorgen voor effectieve Recruitment processen door te sturen op SLA’s en bijbehorende KPIs.
• Het leveren van input over jouw HR domein expertise op de ontwikkeling van nieuw beleid, procesinrichting en de inzet van systemen.
• Het coördineren tussen partijen (intern en extern) bij nieuwbouw en verbouw van Jumbo en La Place locaties.
• Mee te werken aan de implementatie van ons nieuwe HCM systeem: Oracle Fusion. Samen met jouw directe collega’s is dit een van de grootste projecten waar je gezamenlijk aan zult werken.

BEN JIJ...

in het bezit van het Jumbo DNA: samen, ondernemen en winnen? En heb je ook:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Minimaal twee jaar werkervaring;
• Kennis van HR-bedrijfsprocessen, en dan specifiek op het Recruitment domein, en ervaring in het werken met HCM Cloud systemen als Oracle, SAP/SuccessFactors of Workday en een sterk analytische achtergrond;
• Ben je gericht op het tijdig en juist behalen van de afgesproken resultaten en ondernemend in het bereiken daarvan;
• De kracht om nieuwe denkwijzen over te brengen en collega’s te overtuigen om in die verandering mee te gaan.

Wat je van ons krijgt 

Goed werk verdient een goede beloning, maar Jumbo biedt je meer dan een goed salaris. Wij vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en het goed naar je zin hebt op je werk. We investeren daarom volop in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van:

• een salaris tussen €3.900 en €5.200 per maand o.b.v. 40 uur per week, afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;  
• een jaarlijkse bonus;
• een persoonlijk ontwikkelbudget en opleidingsmogelijkheden via Jumbo Academy;
• de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en een thuiswerkvergoeding;
• een fietsplan;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering;
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• vers fruit dat voor je klaarligt in ons foodcafé en de lekkerste koffie met verse melk;
• toegang tot de Jumbo Gym. Zo blijf je topfit;  
• 10% korting op je boodschappen die we via je salaris uitbetalen

De vacature staat tot 18 december online. Na 18 december ontvang je van ons een terugkoppeling op jouw sollicitatie.