Start je carrière als Junior Technisch Engineer: ontdek de wereld van security!
Jouw rol als Junior Technisch Engineer
Je verdiept jezelf in de security infrastructuur van onze klanten, ontwerpt en bouwt aan de systemen die wij namens de klant bedienen, en draag ze erna over aan ons beheer team. Op deze manier krijg je exposure op de meest complexe grootzakelijke klanten door inzage te krijgen in kritische infrastructuren.
Daarnaast werk je aan innovatieve oplossingen die de veiligheid en efficiëntie van onze klanten verbeteren. Dit maatwerk lever je door samen te werken met projectleiders, architecten en andere collega’s. We werken vaak volgens de DevOps-methode om alles soepel te laten verlopen.
Heb jij de ambitie om in een dynamische werkomgeving aan de slag te gaan? En heb je al wat kennis en ervaring opgedaan met network security, application delivery en cloud exposure? Dan zoeken wij jou! Want als junior technisch engineer ga jij aan de slag om onze IT-diensten op maat te maken voor onze grootzakelijke klanten.
In het Special Services Team combineren we ontwerp, bouw, beheer en advies tot maatwerk voor onze grootzakelijke klanten. Dit doen wij in een divers team van ervaren collega’s, die met veel enthousiasme hun kennis en kunde inzetten om jou op te leiden tot technisch engineer.
Elke maandag komt het team in Houten samen om de week te starten. Op deze dag draait het om brainstormen, evalueren en samenwerken. De rest van de week werk je flexibel, ofwel vanuit huis of op locatie bij de klant.
We zoeken een ambitieuze junior technische engineer met interesse en enige kennis van netwerkbeveiliging, applicatielevering en cloud beveiliging.
Om succesvol te zijn in deze rol, bezit je:
- Minimaal HBO diploma of vergelijkbaar niveau;
- Een proactieve houding: je denkt mee met de klant en biedt service zoals jij die zelf zou willen ontvangen;
- Een groei mindset mentaliteit waarbij je het leuk vindt om te leren en jezelf door te ontwikkelen door trainingen en het behalen van certificeringen;
- Nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën, zelfs als je er nog geen ervaring mee hebt;
- Commerciële inzichten, je attendeert klanten op optimalisatie mogelijkheden, en bouwt zo aan een professioneel netwerk met je klanten;
- Enige kennis van programmeertalen zoals Python en Ansible;
- Het streven naar kwaliteit om zo een duurzame klanten samenwerking te waarborgen;
- De Nederlandse en Engelse taalbeheersing in woord en geschrift.
Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal €3526,- en maximaal €5204 ,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 37 uur
- Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
- Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
- Een variabele-bonusregeling van 5% behorende bij schaal 9
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Julie Kleijzen via +31 6 33 04 99 52 of julie.kleijzen@kpn.com
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.