OchtendMensen
OchtendMensen zoekt een Talentmanager (24 – 32 uur)
OchtendMensen is op zoek naar een Talentmanager. Een Talentmanager die in staat is ons opleidingsprogramma te verstevigen en onze adviseurs kan begeleiden in hun ontwikkeling. Ben je ondernemend, leergierig, sterk in contact en ga je écht de verbinding aan? Durf je voorop te lopen en jouw ideeën om te zetten in ons opleidingstraject? Heb je inzicht in de huidige trends op het gebied van talentontwikkeling en het opleiden van jonge professionals? Dan maken we graag kennis met jou!
Ieder (Ochtend)Mens is uniek. Verschillen in achtergrond, persoonlijkheid en talenten omarmen wij. Daarom staan diversiteit en inclusiviteit bij OchtendMensen hoog op de agenda .
In het kort:
- Werkweek: 24-32 uur
- Vakgebied: Talentontwikkeling, Learning & Development, Opleidingsmanager, Coaching.
- Opleidingsniveau: Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring: junior/medior
OchtendMensen is onderdeel van organisatieadviesbureau TwynstraGudde en biedt jonge professionals een driejarig werk-leertraject om zich verder te kunnen ontwikkelen als adviseur, projectleider of programmamanager. Op dit moment werken er zo’n 50 enthousiaste jonge professionals die vooruitkijken naar de toekomst. Met een open blik, doelgerichte visie en flinke dosis energie zetten zij zich in voor uitdagende projecten bij organisaties waar we trots op zijn. Op volle toeren draaien zij mee in de organisatie van verschillende opdrachtgevers. Vanuit OchtendMensen ondersteunen wij onze adviseurs in de stappen die zij willen maken en de groei in hun rol als adviseur. Onze Academy biedt hen daartoe een stevig opleidingstraject. Een opleidingstraject waar jij als Talentmanager jouw bijdrage aan kunt leveren! Op onze website vind je alle informatie over het opleidingstraject.
Het team waarin je komt te werken bestaat uit een Talentmanager en een Opleidingscoördinator. Dit zijn de directe collega’s waarmee je samen werkt aan de uitvoering van ons bestaande opleidingsaanbod en de verdere ontwikkeling hiervan. Daarnaast maak je deel uit van het staf-team van OchtendMensen waarmee je samen bouwt aan onze organisatie. Hierin ben jij samen met onze andere Talentmanager verantwoordelijk voor de Academy.
We zijn op zoek naar een Talentmanager met de volgende taken en aandachtsgebieden.
- Je voert een-op-een leermanagementgesprekken met onze adviseurs en begeleidt hen bij het vormgeven van hun persoonlijke ontwikkeling en leerthema’s.
- Je begeleidt op een aantal onderdelen de opleidingsdagen.
- Je stelt nieuwe leertrajecten op of werkt aan de verbetering van bestaande opleidingsonderdelen.
- Je spart met je directe collega’s over actuele zaken rondom de OchtendMensen Academy en stemt af met trainers over lopende en toekomstige opleidingstrajecten en opleidingsevaluaties.
- Je onderhoudt het netwerk van trainers, toeleveranciers, vakgenoten en klanten en maakt contractafspraken.
- Je voert intakegesprekken met externe deelnemers aan onze opleidingen.
- Je hebt WO werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met het begeleiden en coachen van jonge professionals.
- Je hebt kennis en ervaring in het ontwerpen van leertrajecten en ontwikkelprogramma’s, zowel in digitale als fysieke vorm.
- Je bent sterk in contact, weet in gesprekken tot de essentie te komen en werkt vanuit een open, warme en persoonlijke benadering.
- Kenmerken als creatief, flexibel, teamgericht en proactief, passen goed bij jou. Je werkt graag samen en toont eigenaarschap. Je weet anderen te inspireren en bent leergierig.
- Je bent in staat om het netwerk van externe deelnemers te onderhouden en te laten groeien.
Wij bieden jou een uitdagende baan binnen een bureau vol energie, dynamiek en groei met een leuk team van collega’s waarmee je dagelijks werkt aan de ontwikkeling van onze jonge professionals en de groei van OchtendMensen. Verder kun je van ons het volgende verwachten:
- Een afwisselende baan met een salaris dat recht doet aan de rol en ervaring, plus een mooie flexibele beloning van circa anderhalf maandsalaris.
- Ons werk is leuk, maar vakantie ook! Wij bieden 28 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld per jaar, wat gelijk is aan circa een maandsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide pensioen- en mobiliteitsregelingen en een laptop en telefoon.
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
- Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s. Een plek waar je wordt uitgedaagd op professie en waar ruimte is voor ontwikkeling.
- Flexibiliteit: Wij hebben – net als jij waarschijnlijk – een druk leven dat vraagt om flexibiliteit. Dat snappen wij en we bieden dan ook zoveel mogelijk ruimte om je eigen leven in te richten voor een goede werk-privé balans.
- Wij houden veel leuke, sportieve, gezellige en feestelijke bijeenkomsten, lunches en borrels met alle OchtendMensen, en hebben een jaarlijkse groepsreis. Deze bijeenkomsten worden bedacht en georganiseerd door jou en je collega’s.
Word jij hier enthousiast van? En wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze jonge professionals en OchtendMensen? Dan zoeken wij jou!
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor 22 oktober 2021 tegemoet.
Onze intentie is om deze functie per 3 januari 2022 in te vullen.
Contact
Wil je meer weten over de functie en/of heb je vragen naar aanleiding van dit profiel, neem dan contact op met onze Talentmanager Noëlle van den Boom via e-mail noellevandenboom@ochtendmensen.nl of telefoon 0620630564.