In het kort
Is technologie jouw passie? Wil jij ontdekken hoe je dit inzet binnen een dynamisch en internationaal bedrijf? Wil je bijdragen aan de ambitie van KLM om de koploper te blijven in innovatie en duurzaamheid in de luchtvaartsector?
Dan is het Business & Tech Management Traineeship bij KLM op jouw lijf geschreven. Verwacht een onvergetelijke ervaring binnen de IT-divisie van Air France-KLM, bijvoorbeeld als eindverantwoordelijke voor een team specialisten, projectleider/projectleidster van een groot digital transformatie programma of als verantwoordelijke voor het in kaart brengen van de carbon footprint van IT!
De wereld waarin we werken is uitdagend door de snelheid van technologische ontwikkelingen. Air France-KLM streeft ernaar om dé digitale vernieuwer binnen de luchtvaart te blijven en biedt veel ruimte aan opkomend talent, zodat ook jij hier deel van kunt uitmaken. Wij geven je gegarandeerd een vliegende start in het ontwikkelen van je leiderschap kwaliteiten. Ben jij een toekomstig leider/leidster die de digitale transformatie van Air France-KLM vorm gaat geven?
Wat ga je doen?
Gedurende de twee jaar tijd voer je vier verschillende opdrachten uit, waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je doet uitgebreide ervaring op in het leidinggeven van verschillende teams en het toepassen van de technologie. Inclusief, het uitvoeren van een Tech-inhoudelijke opdracht. Je richt je op de nieuwste technologieën om de bedrijfsvoering te ondersteunen en onze dienstverlening continue te verbeteren. Naast de opdrachten bieden we je iedere vrijdag een uitdagend opleidingsprogramma, zodat je maximaal kunt groeien.
Welke opdrachten kun je verwachten als Business & Tech managementtrainee? Hier zijn enkele voorbeelden van wat je kunt tegenkomen bij Air France-KLM:
Product Manager van een Agile team bij Cargo
Als productmanager ben je verantwoordelijk voor het team dat bij Cargo nieuwe functionaliteiten ontwikkelt. Dit, om beter samen te werken met hun klanten (forwarders) bij de verkoop van Cargo-producten. Het team werkt volgens het wendbare principe en bestaat uit zowel Franse als Nederlandse medewerkers van IT en de Cargo-business. Naast het opzetten van het team, ben je ook verantwoordelijk voor het realiseren van het eerste haalbare product (MVP). In deze opdracht word je uitgedaagd op zowel je sociale vaardigheden als je technische inzicht.
Leidinggeven aan een combined (AF-KL) team
Je bent verantwoordelijk om samen met je medewerkers in Amsterdam, Valbonne, Toulouse en Parijs IT producten te leveren aan medewerkers of het bedrijf van Air France en KLM. Denk hierbij aan het AF-KL Collaboration team dat verantwoordelijk is voor het leveren van Office 365 oplossingen zoals Microsoft Teams en Office. Ook, nieuwe initiatieven zoals Power Platform, een reeks tools voor snelle en eenvoudige apps ontwikkeling. In deze rol leer je hoe je efficiënt IT-producten afstemt bij zowel KLM als Air France, en hoe je teams op verschillende locaties leidinggeeft met alle bijbehorende culturele aspecten.
Het managen van de transitie van Air France-KLM naar de cloud
Deze tijd vraagt om een snellere time-to-market en de flexibiliteit om beter te reageren op de behoefte van onze passagiers. Om dit te bereiken, nemen we afscheid van ons fysieke datacenter en migreren we onze applicaties naar de Cloud. Dit brengt aanzienlijke veranderingen met zich mee in onze manier van werken (DevOps), evenals investeringen in de kennis en opleiding van onze collega’s. Aan jou de taak om dit proces in goede banen te leiden voor je team, of als onderdeel van het transformatieprogramma.
Het toepassen van Artificial Intelligence
Data is het nieuwe AI en speelt een groeiende rol bij het nemen van betere beslissingen. Je wordt uitgedaagd om te onderzoeken welke nieuwe AI-tools we kunnen inzetten om onze dienstregeling verder te optimaliseren. Hierbij maak je gebruik van databronnen voor zowel binnen als buiten Air France-KLM.
Andere opdrachten kunnen ook zijn:
- Als product eigenaar een nieuw team opzetten dat API’s gaat ontwikkelen;
- Doorontwikkeling van onze succesvolle Social Media HUB;
- Zorgen dat de uitrol van onze zelfcheck-in-apparatuur bij de kiosken op Schiphol goed verloopt;
- In de lead zijn om een private omgeving van ChatGPT te implementeren binnen Air France-KLM;
- Ontwikkelen van een goede aansluiting van Air France-KLM met de Skyteam-partners op het gebied van check-in functionaliteit;
- Helpen bij de verdere uitwerking van het technology hoofdstuk in de KLM-strategie.
Om de komende eeuwen luchtvaartgeschiedenis te kunnen blijven schrijven, zijn wij opzoek naar een inspirerend en veerkrachtig talent. Personen die een omgeving van innovatie en samenwerking zich goed kunnen ontwikkelen. Verbindend leiderschap begint bij zelfinzicht: je hebt een goed begrip van wie je bent als persoon en als leider. Een open, nieuwsgierige houding die gebaseerd is op leergierigheid zowel over jezelf als over anderen is hierbij essentieel. Wil je jezelf ontwikkelen tot de nieuwe data en technologie leider/leidster van morgen?
Verder beschik je over:
- Een (bijna) afgeronde HBO of WO studie in (Technische) Bedrijfskunde, Informatiekunde, Informatica of een andere STEM-studie (Science, Technology, Engineering, Mathematics) of aantoonbare affiniteit met IT;
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels;
- Een passie voor technologie.
Daarnaast hechten we waarde aan:
- Het vermogen om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen;
- De flexibiliteit om goed samen te werken met diverse culturen;
- Innovatief denken en handelen;
- Proactief omarming van verandering;
- Een leergierige instelling.
Het Business & Tech Management Traineeship bied je een brede kijk op IT binnen een uitdagende sector. Door de combinatie van transformatie en operationele werkzaamheden ben je bij KLM verzekerd van boeien werk; de luchtvaartsector is voortdurend in beweging. Dit vormt de ideale contect voor een steile groei in je ontwikkeling!
Daarnaast bieden we:
- Een vast startsalaris van € 3.542,39 bruto per maand, een dertiende maand en 8% vakantietoeslag;
- Een persoonlijk duurzame inzetbaarheid budget;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Aantrekkelijke korting op vliegtickets (IPB);
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Vergoeding van reiskosten en gratis gebruik van het busnetwerk op Schiphol;
- Een netwerkvereniging speciaal voor alle young professionals: Young KLM.
Een mens werkt om te leven en niet andersom. Wij verwachten van onze managementtrainees dat ze gedreven, gemotiveerd en flexibel zijn, maar we hechten ook een gezonde balans tussen werk en privé.
De functie is fulltime (40 uur per week). Je werkplek kan variëren afhankelijk van je opdracht, van hybride werken tot op ons hoofdkantoor in Amstelveen, een van onze locaties rondom Schiphol, of zelfs in Frankrijk!
Je kunt solliciteren tot en met 5 november 2023.
Dit kan je verwachten van de sollicitatieprocedure:
Voor de management traineeship selecteren wij niet op basis van het CV. Dit doen wij om een onbevooroordeelde selectie te stimuleren.
Tijdens het selectiegesprek hebben de gesprekspartners alleen inzicht in jouw testresultaten en de antwoorden die je hebt gegeven in je motivatievragen. Vul deze vragen dus zorgvuldig in.
- Webinar: Informatieve Webinar (facultatief) op 5 oktober (NL) en 3 november (EN).
- Ronde 1: Selectie op basis van killer questions.
- Ronde 2: Online assessments (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) vanaf 7 november met als uiterlijke deadline 12 november.
Note: Solliciteer je voor meerdere Traineeships binnen de KLM, dan krijg je maar 1 maal de kans om de testen te maken. - Ronde 3: Selectiegesprekken op basis van motivatie, persoonlijkheidstest uitslagen, ervaring en competenties. 20(EN)/21/22/23 november (fysiek).
Note: Je krijgt van ons een uitnodiging voor één van deze dagen. Houd hier rekening mee en zet deze dagen in je agenda. - Ronde 4: Offline assessmentdagen op 29, 30 november & 1 december (EN) (fysiek).
Note: Je krijgt van ons een uitnodiging voor één van deze dagen. Houd hier rekening mee en zet deze dagen in je agenda.
Startdatum van het Business & Tech Management Traineeship: 1 maart 2024
In onze diverse KLM-organisatie werken we aan het creëren en behouden van een inclusieve sfeer waarin je jezelf kunt zijn, ongeacht uiterlijk, wat er in je paspoort staat, hoe je je identificeert, wat je religieuze overtuigingen zijn of wie je omarmt als je thuiskomt. Kortom: het gaat er niet om wie je bent, maar hoe je bent. Dit betekent ook dat we alle sollicitanten gelijk behandelen, zonder discriminatie.
Als je een sollicitant bent met een handicap of een speciale behoefte die aanpassing vereist, moedigen wij, AIRFRANCE-KLM of KLM je aan om ons hierover te informeren, zodat wij de nodige maatregelen kunnen treffen om ervoor te zorgen dat u volledig kunt deelnemen aan de sollicitatieprocedure.