Kyden
Het Projects Traineeship? Wat houdt dat in?
Het traineeship duurt twee jaar en bestaat uit twee onderdelen:
-
Je gaat voor 90% van je werkweek aan de slag met projecten (opdrachten) bij verschillende organisaties. Gedurende het traineeship wissel je ongeveer om de 5 tot 12 maanden van opdracht.
-
De andere 10% van je werkweek volg je een ontwikkelprogramma waarbij je samen met je medetrainees werkt aan je professionele ontwikkeling en interne projecten.
Wat kun je verwachten van de projecten?
‘’Ik wil vastigheid, maar ook juist verschillende organisaties en rollen zien.’’
Is dat wat je zoekt? In het Projects Traineeship heb je de vastigheid binnen het projects team bij Kyden (je thuisbasis) en de afwisseling juist bij je tijdelijke opdrachtgevers. Je gaat aan de slag met projecten bij verschillende organisaties (corporates of publieke organisaties) die een positieve en gedreven aanpakker kunnen gebruiken. Dit is jouw kans om erachter te komen welke organisatie en rol bij jou past! Je leert de fijne kneepjes van het projectmanagement vak kennen, brengt vernieuwing, maakt impact en vergroot je leidinggevende kwaliteiten. Gemiddeld voer je drie tot vijf opdrachten uit tijdens je traineeship. Natuurlijk houden we rekening met jouw kennis, ervaring en interesse!
We hebben een grote diversiteit aan projecten bij uiteenlopende opdrachtgevers. Zo leer je de markt goed kennen en word je klaargestoomd voor je volgende stap. Bij opdrachtgevers kun je denken aan het ICTU, LUMC, Unilabs, Lely, het Ministerie van Defensie, MARS en de Gemeente Den Haag. Bij elke opdracht kan de rol die je vervult verschillen, maar dit zijn alvast wat mooie rollen waar je aan kunt denken: projectmanagement ondersteuner (PMO), coördinator (digitale) transities, in- en externe communicatie, deelprojectleider. Aan de hand van jouw profiel zoeken wij een match met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is, weten we nooit van tevoren. Wat wel zeker is, is dat je naast projecten die in jouw straatje passen, ook projecten zult uitvoeren waarbij je wordt uitgedaagd. Wij zijn er om je hierin te ondersteunen!
Heb je ook interesse in consultancy? Dan is het mogelijk om in je tweede jaar aan te sluiten bij ons consultancy- en transformation team. Dit is een keuze en zeker niet verplicht. In een team met andere ervaren consultants ga je aan de slag bij verschillende en vaak complexe organisaties in de publieke en private sector. Na dit jaar wordt in overleg besloten of je wilt uitstromen als junior consultant bij het consultancy- en transformation team. Zie hiervoor ook de vacature van het young consultancy programma.
Naast de opdrachten die je uitvoert volg je ook een tweejarig ontwikkelprogramma. Dit noemen we ook wel de ‘School of Kyden’. Je gebruikt ongeveer 10% van je werkweek aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Binnen dit ontwikkelprogramma doe je nieuwe kennis en vaardigheden op die je kunt inzetten tijdens je projecten. Het ontwikkelprogramma is ontworpen om jouw carrière een vliegende start te geven! Je volgt diverse trainingen (gericht op softskills en persoonlijke ontwikkeling) samen met andere Young Professionals, hebt intervisies en wordt gecoacht door je people manager. Constant staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal.
Ook krijg je ruimte voor extra inhoudelijke verdieping van jouw projectmanagement kennis door verdiepingstrainingen en interne projecten die jij interessant vindt. Voorbeelden van webinars en trainingen die je kunt bijwonen zijn Agile werken, Design Thinking en omgang met weerstand. Daarnaast mag je examen doen voor je Professional Scrum Master (PSM) en PRINCE II. Je bepaalt in afstemming met je people manager waar je jouw extra ontwikkeltijd aan wilt besteden.
Dit traineeship is echt iets voor jou, want...
Jij zoekt een eerste stap waarin je jezelf maximaal kunt ontwikkelen en erachter kunt komen wat jouw droombaan is. In de projecten die je uitvoert, beschik jij over de helikopterview en draag jij proactief ideeën aan om het project succesvol te laten zijn. Sterker nog: je vindt het fantastisch om orde te scheppen in de chaos. Je gaat in de projecten voor het resultaat en werkt gestructureerd. Coördineren kun je als geen ander! Herken je jezelf in dit plaatje? Dan hoef je alleen nog de volgende zaken nog af te vinken:
-
Je hebt wo werk- en denkniveau;
-
Je hebt 0-3 jaar werkervaring;
-
Je hebt relevante projectmanagement ervaring. Dit kan heel breed zijn: bijvoorbeeld in een bijbaan, vrijwilligerswerk of een commissie. Verras ons!
Zet jij je in voor je ontwikkeling? Dan zorgen wij natuurlijk voor jou! Bij Kyden krijg je:
- Direct een fulltime en vast contract voor 40 uur per week;
- Een startsalaris van €2.650,00 in het eerste jaar, met een verhoging naar €2.800,00 in het tweede jaar;
- Een NS Business card (wel zo milieubewust), of indien nodig een leaseauto en een laptop (omdat werken zonder laptop wel lastig gaat);
- Volop ontwikkelmogelijkheden: naast je ontwikkelprogramma mag je onbeperkt trainingen en webinars volgen bij WeShareTalent;
- 24 vakantiedagen, een vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti).
- Een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag.
Maar laten we ‘plezier’ niet vergeten. Dat staat ook hoog op onze agenda! Naast jouw werkzaamheden voor jouw opdrachtgever en ontwikkelprogramma zijn er namelijk nog heel veel andere activiteiten waar je al jouw energie, enthousiasme en kennis in kwijt kan. Zo organiseer je bijvoorbeeld samen met je collega’s events over relevante thema’s en draag je bij aan borrels, sportdagen, weekendjes weg, social return activiteiten en andere leuke dingen om elkaar beter te leren kennen. Hierin is ook altijd ruimte voor nieuwe ideeën!
Lees hier verschillende blogs van jouw voorgangers:
- In deze blog vertelt Lisa over haar ervaring met het traineeship, wat zij heeft geleerd, wat ze interessant vond en waar je zoal terecht kunt komen.
- Romy en vertelt je in deze blog meer over haar opdrachten in het traineeship.
- Wat houdt dat Projects Traineeship nou eigenlijk in? Dat lees je hier in de blog van Romy en Maaike.
- Nog niet uitgelezen? Lees dan ook over de ervaringen van Hannah en Pauline.
Ben jij benieuwd of een Kyden traineeship bij jou past? Maak tijdens onze maandelijkse Cheers & Chats borrel kennis met Kyden, de traineeships en het team! Meld je hier aan!
Top! Solliciteer direct via de sollicitatieknop, want we maken graag kennis met je! Let op: Dutch speaking applicants only!
Sollicitatiedeadline 23 september. Startdatum is gemiddeld 1 tot 1,5 maand na de selectiedag.
Leuk dat je bij Kyden wilt komen werken. Het sollicitatieproces ziet er als volgt uit:
- Download hier het Kyden CV template. Je stuurt je Kyden CV en motivatie via de sollicitatie button.
- Zijn wij ondersteboven van je CV? Dan nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Als we na dit eerste gesprek enthousiast zijn, ga je een aantal games spelen waarmee we meten in welke cognitieve vaardigheden jij uitblinkt.
- Past dit bij wat we zoeken voor het traineeship? Dan zien we je graag op de selectie ochtend! Als we hierna wederzijds besluiten om verder te gaan, ontvang je van ons een aanbod! De data van de selectieochtenden in 2024 vind je hier!