Lidl Nederland
Testimonials
Wouter Veldhuis (27), Managementtrainee Retail
‘Ik zoek continu verdieping in mijn werk’
Mijn traineeship leidt op tot rayonmanager bij Lidl. Ik ben begonnen met de tweeweekse basisopleiding, een algemeen inwerktraject, die iedere nieuwe werknemer volgt als hij of zij bij Lidl begint. Daarna heb ik twee maanden in het filiaal in Bergambacht het opleidingstraject tot filiaalmanager doorlopen. Vervolgens werd ik volwaardig assistent-filiaalmanager in Woerden, één van de grootste Lidl-winkels van de provincie Utrecht.
Pas geleden ben ik overgeplaatst naar Kerkdriel, waar ik als onderdeel van mijn traineeship tijdelijk de filiaalmanager vervang. Voor het eerst ben ik nu eindverantwoordelijk. Mijn filiaal voelt daarom echt als mijn winkel; ik voel mij verbonden met het personeel, de producten en de klanten.
Mijn doel is helder: rayonmanager worden. Daarom zoek ik continu naar verdieping in mijn werk. Ik leg mijn focus nu bijvoorbeeld steeds meer op de resultaten van mijn winkel. Omdat er in de winkel altijd genoeg te doen is, moet je echt de tijd vrij maken om in de cijfers te duiken. Neem je die tijd, dan merk je al snel dat je de informatie steeds beter weet te analyseren en processen in je winkel sneller kan doorgronden.
Door mijn ervaringen in de winkel in combinatie met mijn projecten op het distributiecentrum heb ik de organisatie goed leren kennen. Lidl is een organisatie die bij mij past, ambitie ademt en waarbij ik mijzelf kan blijven ontwikkelen.
Interesse?
Reageer via het online sollicitatieformulier. Je kunt slechts één document toevoegen, dus zorg ervoor dat jouw motivatie en cv samengevoegd zijn. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Bij Lidl zijn we trots. Trots op onze organisatie, onze teamgeest en wat we met elkaar bereiken.
Dit heeft te maken met onze unieke bedrijfsfilosofie, maar ook zeker met de inzet van al onze medewerkers. Mensen die de lat voor zichzelf hoog leggen, van nature net even een stapje harder lopen, zaken direct aanpakken en initiatief tonen. Met zo’n instelling kun je bij een snelgroeiende en dynamische organisatie als Lidl niet alleen rekenen op een goed salaris, maar ook op alle ruimte om te laten zien wat je in huis hebt. Zo haal je bij Lidl het beste uit jezelf. En kom je verder dan je misschien ooit van jezelf gedacht had.
Lidl zoekt voor haar management traineeship nuchtere, praktische en resultaatgerichte mensen. Mensen met een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur commerciële, economische of logistieke richting), die van aanpakken weten en altijd de beste willen zijn. Supermarkt ervaring en/of leidinggevende ervaring is een pré.
Het leer- en werktraject van een trainee verkoop duurt ongeveer anderhalf jaar en leid je op tot rayonmanager. Je start met de basisopleiding van twee weken in een opleidingsfiliaal. Maar daarna leer je, zowel van de filiaalmanager als ook van de rayonmanager die je begeleiden, pas echt alle knepen van het vak.
Je komt alles te weten over werken binnen de detailhandel in een belangrijke salesfunctie. Van de omgang met klanten tot de bevoorrading en winkelpresentatie van een supermarkt filiaal. Vanzelfsprekend komt ook het beheer over de geldstromen binnen een filiaal aan bod. Net als de opmaak van een efficiënte personeelsplanning en andere belangrijke managementtaken. Vervolgens maak je een tijdlang kennis met een distributiecentrum, om ook inzicht te krijgen in administratieve procedures, voorraadbeheer en logistiek. Om tenslotte in een aantal filialen uitdagendere taken op je te nemen. Tot het tijd wordt om zelf als aankomend rayonmanager een rayon te ‘runnen’. Lukt dat, dan kun je al gauw je aanstelling als rayonmanager verwachten, waarin je uiteindelijk zo’n vier tot zes supermarkt-filialen aanstuurt.
In deze startersfunctie val je met je neus in de boter! Want een succesvolle, snelgroeiende retail-organisatie als Lidl is natuurlijk een uitstekende omgeving voor ambitieus aanstormend talent. Bij Lidl leer je vooral van elkaar en door te doen. Je wordt door praktijkmensen gecoacht en begeleid. En je wisselt regelmatig met andere trainees ervaringen uit. Dus veel dagelijkse praktijk binnen ons management traineeship, in echte werksituaties, met echte taken en verantwoordelijkheden. Plannen, organiseren, leidinggeven en vakinhoudelijke kennis: het komt allemaal aan bod en wordt tegelijkertijd ook door jou toegepast.
Bij Lidl willen we altijd de beste zijn. De beste service, de beste producten, de beste winkel en de beste prijs natuurlijk. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al boven de 375 filialen en groeien we nog steeds. Kortom, steeds méér klanten waarderen onze unieke winkelformule. Maar ook het feit dat we waardevolle stappen zetten om te komen tot een betere wereld. Een wereld waarin verantwoord geproduceerd wordt en we minder grondstoffen verspillen. In lijn met ons motto 'Op weg naar morgen' geven we hier met diverse initiatieven uiting aan.