Lidl Nederland
Retail Management Traineeship (Midden Nederland)
Retail Management Traineeship (Midden Nederland)
Lidl heeft een flinke groeiambitie en is op zoek naar talent. Werken bij Lidl betekent werken vol gedrevenheid en altijd het beste uit jezelf én de ander willen halen. Niet voor niets behoren we tot de snelst groeiende retail organisaties van de wereld en staan we in de supermarkt top 3 van Nederland!
Voor het Retail Management Traineeship zoeken we ambitieuze (net) afgestudeerden die leidinggevende ambities hebben en echt ondernemerschap in zich hebben. Binnen 2 jaar verantwoordelijkheid voor 4-6 supermarkten én de ontwikkeling van meer dan 100 medewerkers? Bij Lidl kan het!
De baan
• Basis fase, 9 maanden; Als start van jouw traineeship onderga je een intensieve meerdaagse training. Een interessante start, waarin je veel te weten komt over Lidl, jezelf en jouw medetrainees. Een bijzondere tijd waaraan je nog vaak terug zult denken!
Na deze training ga je aan het werk in een Lidl supermarkt waar je na 2 weken al onderdeel uitmaakt van het management team. Dit betekent dat je al snel de verantwoordelijkheid krijgt om de winkel optimaal te laten presteren en leer je alles over de werkzaamheden die horen bij de operationele aansturing. Denk hierbij aan weekplanningen maken, voorraadbeheer maar ook het kassasysteem, verkoopoptimalisatie, management rapportages en nog veel meer.
• Supermarktmanager fase 6-9 maanden; Gedurende de basis fase heb je vast dingen gezien die jij anders zou willen doen of processen die efficiënter kunnen. Prima! Vanaf nu ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen supermarkt. Het draait nu niet meer alleen om het behalen van de beste omzet, maar ook andere werkzaamheden, zoals inkoop, marketing, personeelsvraagstukken en administratie. Gelukkig heb je een rayonmanager die jou hier in begeleid. Naast het werken als volwaardig supermarktmanager geef jij jouw ontwikkeling in deze fase ook een boost door het oppakken van een gezamenlijk project voor een van de regiodirecteuren van Lidl en het vervolg van de Persoonlijk Leiderschapstraining. Ook maak je, door interactieve workshops, kennis met alle verschillende afdelingen binnen Lidl Nederland.
• Rayonmanager fase, 6 maanden; In de laatste fase van jouw management traineeship ga je je op verschillende manieren voorbereiden op jouw toekomstige rol als rayonmanager. Door middel van meerdere seminars en trainingen krijg je alle benodigde kennis en vaardigheden mee. Verschillende rayonmanagers laten jou de fijne kneepjes van het vak zien en stomen jou klaar voor jouw eigen rayon. Dit bestaat uit een gebied van 4-6 winkels en ongeveer 150 medewerkers.
• (Bijna of net) afgestudeerd, minimaal HBO bijvoorbeeld: Marketing, Bedrijfs- of commerciële economie/kunde, MER, Small/ International Business, Retail Management, Hogere Hotelschool enz.
• Jij kijkt terug op een actief studenten leven waar bij je minimaal een activiteit heel serieus hebt opgepakt zoals bijvoorbeeld topsport, bestuurlijke ervaring, relevante bijbaan, vrijwilligerswerk, een periode in het buitenland of een eigen onderneming.
• Indien je al leiding hebt gegeven bijvoorbeeld tijdens een bijbaan of in nevenactiviteiten dan is dat een pré.
• Affiniteit met of ervaring in de supermarkt/retail branche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
• Verder kun je goed plannen, organiseren en ben je ondernemend ingesteld door het beste voor de klant centraal te stellen.
• Je bent zelfbewust en continu op zoek naar waar je het nog beter kunt doen.
• Een zeer steile leercurve door snel veel verantwoordelijkheden in een uitdagende praktijk omgeving, intensieve ontwikkeling van jouw retail- en supermarktkennis en een uitgebreide persoonlijk leiderschaps trainingsprogramma, waarbij je continu in staat bent het geleerde de volgende dag direct in praktijk te brengen.
• Gedurende het hele traineeship word je intensief begeleid, vanuit de business door een senior manager en vanuit de afdeling opleiding & ontwikkeling door een persoonlijke coach. Beiden helpen jou om het beste uit jezelf te halen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een auto van de zaak.
• De kans om mee te groeien met een van de meest succesvolle organisaties van Nederland.
Solliciteren
Iets voor jou? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieprocedure voor trainees.
Bij het bepalen van jouw werklocatie wordt er waar mogelijk rekening gehouden met jouw woonplaats, jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte en de interne beschikbaarheid.