KPN
KPN Management Young talent Program
KPN gelóóft in technologie, in de kracht van communicatie. Wij zijn KPN. Wij zijn het netwerk dat heel Nederland verder brengt; het netwerk dat geeft om Nederland.
In de wereld en de maatschappij waarin we leven is technologie het kloppend hart, de levensader. Onmisbaar, vanzelfsprekend, als water uit de kraan. Technologie maakt moderne ICT en telecommunicatie mogelijk. Technologie verbindt, maakt het verschil. Laat grenzen en drempels verdwijnen, overbrugt barrières van afstand en tijd. Maakt het leven en werk completer. Zorgt voor veiligheid, redt levens en maakt de wereld duurzamer. Technologie verrijkt en helpt doelen te bereiken, maakt zakelijke successen én persoonlijke dromen en verwachtingen waar.
KPN gelooft in een wereld waarin technologie mensen, bedrijven, overheden en organisaties verder brengt; Nederland verder brengt. KPN is de verbindende factor, die persoonlijke contacten mogelijk maakt. KPN is verbonden met de samenleving, verbonden met de wereld. Thuis, op het werk en onderweg. Wij hebben de middelen, de mensen, de kennis en ervaring in huis. We hebben en leveren het netwerk. Wij zijn het netwerk. Het netwerk van mensen, voor mensen. Als management Young Talent haal jij hier je energie uit – de combinatie van de techniek en mensen.
KPN biedt jou als management Young Talent de kans om in de top van de ICT dienstverlening te werken en grote projecten te trekken binnen onze organisatie. Daarmee kun je een actieve bijdrage leveren aan het functioneren van de maatschappij van vandaag en morgen!
Het Nieuwe Leven & Werken is een maatschappelijke trend die KPN uiteraard zelf als werkgever ook toepast.
Grijp je kans binnen ons Young Talent Program
Als Young Talent krijg je bij ons de ruimte om de weg te vinden die het best bij jou past. Lever een impactvolle bijdrage aan onze dynamische business. Geef zelf vorm aan de start van jouw carrière! Geen vooropgesteld vastomlijnd traject, maar samen zoeken naar waar jouw potentie en mogelijkheden liggen. Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling waarbij je het beste uit jezelf haalt, staan centraal.
Ons traject bevat de beste trainingen voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Het zwaartepunt van het programma ligt in de eerste 2 jaar, het 3e jaar helpen we je waar jij dat nodig hebt.
In het eerste halfjaar loopt iedere Young Talent een dag mee met een monteur, in een KPN winkel en op een call center. Zo leer je direct de klant goed kennen. Omdat we ons laten leiden in wat het best bij jou en het organisatie onderdeel past, werken we met een combinatie van opdrachten en functies. Wij onderscheiden ons door persoonlijk maatwerk. Je wordt begeleid in het herkennen van jouw leerpunten, in hoe je verder kunt groeien en in welke keuzemogelijkheden er zijn. En keuzes zijn er volop!
- Ben jij de nieuwe leider van de toekomst? Dan kun je aan de slag binnen onze afdeling Business Operations, als grootzakelijke dienstverlener verbinden en helpen we de samenleving verder met ICT-dienstverlening die innovatief en veilig is. Onder begeleiding van ervaren managers wordt voorgesorteerd voor een sturende rol. Acteer bijvoorbeeld mee op directieniveau als directiesecretaris van KPN top Management waarbij je o.a. mee schrijft aan business plannen en je bent direct betrokken bij strategische besluitvorming die je verder mag uitwerken en implementeren. Of draai mee in onze operatie waar je echt ziet hoe onze dienstverlening is opgebouwd en levering aan de klant plaatsvindt. Als teamleider ben je mede verantwoordelijk voor de targets en kwaliteit van de dienstverlening.
- Maak onderdeel uit van projectteams binnen onze strategische programma’s waarin je zelf eindeverantwoordelijk bent voor key-deliverables. Voorbeelden zijn automatiseringstrajecten , outsourcing/re-sourcing projecten, en implementaties van nieuwe tools en systemen.
- Als Service Manager beheer je klantcontracten en ben jij de spil tussen de klant, sales en operatie. Je bent het aanspreekpunt voor de klant en je zorgt te allen tijde voor een kwalitatieve dienstverlening.
- Eerst solliciteer je via onze website door middel van een cv en een aantal vragen;
- Vervolgens ontvang je een online assessment;
- Daarna heb je een sollicitatiegesprek met de Graduate Recruiters van KPN;
- Hierop volgt een 2e gesprek met een manager en collega;
- De laatste ronde is een extern assessment;
- Tot slot ontvang je de aanbieding.
Voor vragen kun je altijd terecht bij Shanne Don (Graduate Recruiter): shanne-don@kpn.com.