SeederDeBoer
Ga aan de slag als consultant in het domein van verandermanagement en help organisaties met uitdagende vraagstukken over de aanpassing van hun structuur, cultuur en werkwijze. Als Junior Consultant van SeederDeBoer volg je gedurende twee jaar een traineeship waarin je wordt opgeleid tot (verander)consultant. Je levert een bijdrage aan verandertrajecten bij een verscheidenheid aan opdrachtgevers vanuit verschillende inhoudelijke vakgebieden en sectoren. Tegelijkertijd ligt er een grote focus op jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Na de onboardingsweek bij SeederDeBoer start je zo snel mogelijk bij de opdrachtgever en draag je bij aan het realiseren van organisatieveranderingen. Onder begeleiding van een ervaren collega leer je het vak. Je leert bijvoorbeeld hoe je een project opstart, structureert en gezamenlijk een aanpak bepaalt. Maar ook hoe je je een weg baant door een grote hoeveelheid data, hoe je processen beschrijft en verbetert en hoe je om moet gaan met verschillende groepen en belangen.
- Je hebt een universitaire master afgerond. Er is plek voor mensen met uiteenlopende studieachtergronden;
- Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring;
- Je krijgt energie van het leren van nieuwe dingen en het ontmoeten van nieuwe mensen. Je bent in staat om zelfstandig en flexibel te werken in een dynamische omgeving;
- Je ziet ruimte voor ontwikkeling, zowel in organisaties als binnen jezelf;
- Je bent proactief, hebt een positief kritische instelling en bent in staat advies te vertalen naar concrete realisatie;
- Je kan snel en duidelijk communiceren, je kunt hierin verschillende stijlen toepassen en je hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om in het Nederlands te communiceren.
Focus op ontwikkeling: Je werkt in een omgeving met veel focus op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je leert meer over jezelf en het consultancy vak;
Samen leren: Je start samen met anderen in een trainee klas en volgt samen alle trainingen van het Consultancy Talent Programme. Je volgt inhoudelijke opleidingen en ontwikkelt jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel, Lean, Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden)
Begeleiding: Je wordt begeleid door een mentor. Dit is een senior collega die jou helpt om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken;
Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;
Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes;
Doorgroeimogelijkheden: Er zijn ruimschoots mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf. Na het doorlopen van het Traineeship stroom je uit als consultant bij een van de disciplines, waar je je verder kan ontwikkelen als professional;
Goede arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris van € 41.200,- (bruto) per jaar (inclusief vakantiegeld). Verder bieden wij je een pensioenregeling, een NS Business kaart voor zakelijk gebruik, 25 vakantiedagen, maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 50,-, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen toestel.
SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 200 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam. Hieroo, onze zusterorganisatie die zich richt op het creëren van maatschappelijke impact in de regio, maakt sinds 2024 deel uit van SeederDeBoer. Hieroo heeft vestigingen in Amsterdam, Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.
We begeleiden onze opdrachtgevers bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze opdrachtgevers te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal. Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng.
Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vijf adviesgroepen, te weten Business Transformatie, Performance Transformatie, Digitale Transformatie, Junior Consultants en Hieroo. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn/haar/diens basis.
Bij SeederDeBoer en Hieroo staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier.
De eerstvolgende selectieperiode is voor startdatum 1 februari 2025. Om in deze selectieronde mee te doen, moet je sollicitatie uiterlijk zondag 10 november bij ons binnen zijn.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-selectie, een sollicitatiegesprek en een assessment.
Graag willen we je vragen om alvast rekening te houden met de volgende data van het selectieproces:
- 19 november 09.30-11.00 uur: Online Q&A
- 19 november tot en met 29 november: Sollicitatiegesprekken
- Donderdag 5 december 10.00-13.30 uur: Assessment
Heb je vragen over de startmomenten of andere zaken? Neem dan vooral contact op met onze recruiter Farahnash Soekhlal, zij denkt graag met je mee.
De eerste stap is heel simpel! Klik op de knop solliciteren en vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in. Vervolgens ontvang je van ons een e-mail met een link en je kunt je sollicitatie compleet maken wanneer jij er tijd voor hebt.