Lidl Nederland
Lidl Nederland - Professioneel traineeship Verkoop Huizen (32-40 uur)
Wil jij graag het verschil maken via ons professional traineeship? In 18 maanden ontwikkel jij jezelf op professioneel en persoonlijk vlak om vervolgens in te stromen op de afdeling Verkoop op ons hoofdkantoor. Bij Lidl kun je het waarmaken!
Bouw mee aan de toekomst van Lidl én die van jezelf
Op 1 september 2024 starten wij weer met een nieuwe lichting trainees! Een internationaal opererende retail organisatie als Lidl is een uitstekende omgeving voor gedreven starters, die de lat steeds nét even iets hoger leggen. Als ambitieuze high potential heb jij een duidelijk doel voor ogen. Via een snelle groeicurve wil jij het beste uit jezelf halen en toe werken naar een positie waarbij jij het verschil gaat maken.
In het begin van het traineeship krijg je een helder beeld van onze organisatie en krijg je inzicht in de samenwerking tussen de supermarkt, het distributiecentrum, het regio- en hoofdkantoor. Na een periode van 1 jaar als leidinggevende in de supermarkt te hebben gewerkt ga je als trainee aan de slag op de afdeling Verkoop op het hoofdkantoor.
Richting het einde van het traineeship wordt bepaald welk uitstroomprofiel het beste bij jou past. Afhankelijk daarvan geven we het traineeship gezamenlijk verder vorm. Binnen het professional traineeship stroom je in, in de rol van bijvoorbeeld (junior) projectmanager.
Verkoopstrategie en ontwikkeling
De afdeling Verkoopstrategie en ontwikkeling houdt zich bezig met alle processen in het filiaal, met de opleidingen voor onze medewerkers en alle interne campagnes richting de filialen. Zo zijn we al tienmaal bekroond tot beste supermarkt in groente en fruit, de afdeling is verantwoordelijk voor grote interne campagnes om dit mogelijk te maken. Je schakelt continu met jouw collega’s en ook met onze 6 regiokantoren of ons internationale hoofdkantoor om werkwijzen en processen af te stemmen en te verbeteren. Binnen dit traineeship ga je het eerste jaar jezelf als leidinggevende ontwikkelen in één van onze winkels. In een later stadium ga je aan de slag met (kleine) projecten. Hierbij kun je denken aan projecten op het gebied van bijvoorbeeld foodwaste, tijdsmetingen of kassa-analyses. Voor deze afdeling is het van belang dat alles zo makkelijk en efficiënt mogelijk gaat. Voorbeelden van waar deze afdeling zich nog meer mee bezighoudt zijn: het ontwikkelen van een opleidingstraject en scholing, productbeschikbaarheid verbeteren en de uitrol van een automatisch bestelsysteem. Jij past goed op deze afdeling als je een echte netwerker bent, mensen durft te benaderen, creatief kunt nadenken en je verantwoordelijkheid durft te nemen.
Je bent enthousiast en ondernemend. Jij wacht niet af maar onderzoekt, vraagt en doet. Je voelt je thuis in een no-nonsense cultuur en je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving waar de klant centraal staat en we samen met het team de beste resultaten willen behalen. Jij hebt naast je studie actief aan jouw ontwikkeling gewerkt middels nevenactiviteiten (bijvoorbeeld een stage, vrijwilligerswerk, (studie)vereniging, bijbanen of eigen onderneming). Met jouw positieve insteek zorg je ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk meekrijgt, jij neemt graag het voortouw. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en om op zoek te zijn naar waar jij en onze organisatie het nog beter kunnen doen!
Verder beschik jij over het volgende:
- Een afgeronde hbo of universitaire opleiding in de richting van bijvoorbeeld
Commerciële Economie, Sales, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar. - 0-2 jaar werkervaring.
- Heb je al ervaring opgedaan in de supermarkt/retail branche dan heb je een streepje voor!
- Een uitgebreid programma met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een uitgebreid trainingsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om hetgeen wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
- Gedurende het hele traineeship word je intensief begeleid. Vanuit de afdeling door een betrokken leidinggevende en vanuit de afdeling Leiderschap & Ontwikkeling door een persoonlijke coach. Beiden ondersteunen jou in jouw ontwikkeling en helpen jou om het beste uit jezelf te halen.
- Een divers team dat benieuwd is naar jouw ideeën.
- Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden.
- De mogelijkheid om toffe events bij te wonen van het young professional netwerk ‘Jong Lidl’.
Wil jij een vliegende start van je carrière? Start dan als professional trainee bij Lidl! We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk vóór 1 augustus tegemoet! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Christian Venus via 06 30 35 90 06 of christian.venus@lidl.nl. Tot slot is het goed om te weten dat een assessment onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure.
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!