Team Bliss
Ben je ambitieus en wil je impact maken? Tijdens het tweejarige Traineeship Projectmanagement krijg jij de kans om jezelf te ontwikkelen tot een echte veranderaar. We bieden afwisselende opdrachten om te ontdekken welke veranderrol het beste bij jou past. In korte tijd behaal je diverse certificaten, zoals IPMA-D en Scrum, waardoor je snel een indrukwekkend CV opbouwt. Bovendien besteed je maar liefst 10% van je tijd aan professionele en persoonlijke ontwikkeling!
- Word jij enthousiast van afwisselende veranderopdrachten en branches?
- Wil jij deel uitmaken van een snelgroeiend team?
- Ben jij klaar om samen te investeren in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling?
- Salarisindicatie: €2.600 – €3.000 plus mobiliteitsvergoeding van €550 of NS Business Card
- Jaarlijkse verhoging van €250 bij het volgen van de ideale leercyclus
Het volgende startmoment van ons Traineeship Projectmanagement is in september. Mocht jij de perfecte match en razend enthousiast zijn, maar dit niet schikken, kunnen we altijd samen kijken naar de mogelijkheden.
- Doorontwikkelen en certificeren
- Growth accelerator en coaching
- Vakinhoudelijke groeidagen
- Bijdragen aan een groeiende scale-up“Engineer van je eigen bestaan
- ”Successen worden gevierd
- VrijMiBo en events
- En uiteraard… een geweldig team
Als Bliss Trainee speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van verandertrajecten. Bliss heeft opdrachten in een breed scala aan branches (denk aan Telecom, overheid, bank & verzekeringen en logistiek) en met impact op technologie, proces of organisatie. Door te werken met diverse opdrachtgevers krijg je een brede kijk op de praktijk van verandermanagement en ontwikkel je de vaardigheid om binnen verschillende contexten en culturen succesvol te zijn.
Je leert hoe je verandertrajecten vormgeeft, effectief communiceert met verschillende stakeholders en de verandering duurzaam realiseert. Je werkt daarbij nauw samen met de opdrachtgever en andere professionals binnen Bliss. Uiteraard leer je veel tijdens de opdracht bij de klant, maar daarnaast faciliteren wij een leercyclus op maat waarbinnen jij je ontwikkelt als veranderaar, door je te ondersteunen met onze Bliss praktijken:
- Je krijgt een job coach die iedere twee weken met jou je opdracht bespreekt om het maximale resultaat te behalen voor jou en de opdrachtgever;
- Je participeert samen met je collega’s in de tweewekelijkse Bliss groeidagen die bestaan uit theorie, praktijk cases en groepsopdrachten;
- Je werkt met je Bliss coach aan het verhogen van je zelfbewustzijn zodat je effectiever en met meer plezier je doelen behaalt;
- Wij faciliteren het behalen van diverse relevante certificaten, kijkend naar jouw ideale ontwikkelpad.
Bliss is gespecialiseerd in verandering en maakt gebruik van een zelf ontwikkeld framework: het UR Verander Framework. Dit framework is een interactiemodel dat zich richt op continue afstemming over de te realiseren verandering. We stoppen niet met een opdracht voordat het gewenste resultaat gerealiseerd is en de verandering geland is in de organisatie.
- Je bent een scherpzinnige HBO’er of praktische WO’er;
- Je hebt 1-2 jaar werkervaring of een relevante opleiding, zoals bedrijfskunde, economie, informatica, of beleids- en organisatiewetenschappen;
- Je hebt affiniteit met technologie;
- Je hebt zin in verschillende veranderopdrachten, zodat je van afwisselende projecten leert.
- Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
- Je krijgt energie als je iets succesvol van A naar B weet te brengen. Je kunt mensen in beweging krijgen en je hebt als doel: impact maken;
- Je bent zowel bovengemiddeld resultaatgericht als weerbaar;
- Je hebt lef en je durft (waar nodig) zaken ter discussie te stellen;
- Je staat open voor feedback om jouw groei te optimaliseren;
- Je bent open-minded en staat open voor andere meningen en geluiden. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet handelen.
Er worden veel termen gebruikt voor onze Bliss*ers: Product Owners, Projectmanagers, Programmamanagers, PMO’ers, Scrum Masters, Implementatie Managers, Proces/Business Improvement Managers, Change Managers en Facilitators. Wij hebben het gewoon over veranderaars. Want ‘veranderen’ is ons vak. Dat doen we met liefde én daadkracht.