In het kort
Word jij een van de toekomstige business leaders in de meest dynamische technische omgeving van Nederland? KLM Engineering & Maintenance (E&M) en Air France Industries behoren samen tot de wereldwijde top in de wereld van vliegtuig(component)onderhoud en -reparatie. Onze klanten komen uit alle hoeken van de wereld: van Australië tot Zuid-Amerika, van het Verre Oosten tot Nederland. Benieuwd hoe je zo snel mogelijk de motor van een Boeing 787 verwisselt of met jouw team drone-inspecties combineert met machine learning? Solliciteer dan nu voor het KLM Technical Management Traineeship.
Wat ga je doen?
Je maakt kennis met KLM E&M, en wij met jou. Door op drie verschillende afdelingen mee te lopen en te werken, heb je al snel een goed beeld van de organisatie.
Opdrachten
In twee jaar tijd ga jij KLM E&M goed leren kennen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je ontdekt waar je goed in bent, leert wat je nog niet kunt en ontwikkelt je tijdens drie opdrachten tot manager. De focus ligt op management en/of een specialisme. We besteden genoeg aandacht aan het technische aspect van je werk: je moet namelijk wel dezelfde taal leren spreken als je collega’s. Met z’n allen werken we aan ons doel voor 2022.
Tijdens je traineeship voer je drie opdrachten uit. Zo kan je bijvoorbeeld een groot project bij Engine Services leiden om de motorenshop efficiënter te laten werken, of werk je mee in het team van Big Data om predictive maintenance te verbeteren. In je laatste opdracht krijg je in ieder geval een leidinggevende rol, met de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken. Je krijgt hier volop de ruimte om hierin je eigen koers te bepalen!
Je gaat werken bij een van de meest dynamische, complexe en technische bedrijven van Nederland. Bij KLM E&M werken ongeveer 5.000 medewerkers.
Bij KLM staat de mens centraal. Dat betekent dat jij een echte peoplemanager bent (of wordt), die mensen inspireert, en een team laat excelleren. Je kunt je verplaatsen in de belevingswereld van je collega’s en communiceert makkelijk met verschillende lagen van de organisatie. Tijdens je laatste opdracht pak jij de leiding (onder begeleiding) en stuur je een team aan. Je vindt het een uitdaging om uit je comfortzone te treden.
Om impact te kunnen maken binnen E&M moet je ‘iets’ met techniek hebben. Dat kan concrete ervaring zijn, of een aantoonbare affiniteit die blijkt uit je antwoorden op de motivatievragen die we je stellen tijdens je sollicitatie. Daarnaast voel je feilloos aan wat er om je heen gebeurt. Je hebt een duidelijk beeld van je ambities. Is je doel duidelijk? Dan ga jij ervoor.
Verder heb je:
- (bijna) een universitaire diploma op zak;
- 0-3 jaar werkervaring;
- een goede beheersing van Nederlands en Engels;
- je naast je studie flink ontwikkeld, bijvoorbeeld door bijbanen of een eigen start-up;
- vrijwilligerswerk gedaan;
- buitenlandervaring;
- commissie- of bestuurswerk verricht.
Opleidingsprogramma
We bieden je een uitdagend opleidingsprogramma aan, waarmee je jezelf maximaal ontwikkelt én je onze onderhoudsdivisie door en door leert kennen. Je volgt bijvoorbeeld:
- het The Way We Lead leiderschapstraject
- diverse workshops om de ‘MRO-taal’ te leren spreken
- diverse trainingen en workshops met je collega trainees van Corporate, IT en Finance
Blue Synergy
Daarnaast maak je deel uit van de Blue Synergy, het netwerk voor onze technical managementtrainees. Blue Synergy geeft je de mogelijkheid mee te denken over andere projecten binnen KLM E&M. De opdrachtgever hiervoor is het hoger management.
Begeleiding
Tijdens je traineeship krijg je intensieve begeleiding:
- De coördinator begeleidt je in je ontwikkeling, o.a. met periodieke ontwikkelgesprekken.
- Je lijnmanager coacht en begeleidt je.
- Je krijgt een buddy (mede-trainee) en een mentor (ervaren manager) die al je vragen beantwoorden en je coachen.
- Je houdt samen met andere trainees intervisiesessies, waarbij je bijvoorbeeld uitdagingen bespreekt en tips uitwisselt.
We organiseren jaarlijks evenementen voor jou en de andere KLM-trainees. Zoals de divisiedagen, waarin je een kijkje in de keuken neemt bij andere traineeships. Ook is er ieder jaar een bijeenkomst met alle leidinggevenden binnen E&M, met een diner als feestelijke afsluiter. Uiteraard als de omstandigheden dit toelaten.
Verder krijg je:
- een uitdagend, fulltime traineeship bij een unieke Nederlandse werkgever;
- een brutosalaris van € 3.177,22 per maand, een eindejaarsuitkering, en 8% vakantietoeslag;
- een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget
- volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- toegang tot Young KLM: de vereniging voor young professionals;
- een goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen en 5 EDV-dagen;
- fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol.
Wacht dan niet langer, en stuur ons je CV voor de ‘final boarding call’ op zondag 20 februari 2022! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en assessments. Binnen twee weken na de sluitingsdatum krijg je bericht van ons.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 5 rondes:
Ronde 1: CV selectie op 21 februari
Ronde 2: capaciteitentest met als deadline 27 februari
Ronde 3: Eerste (face tot face) selectiegesprekken op 2, 3 of 4 maart
Ronde 4: Assessmentdag op maandag 14 maart
Ronde 5: Eindgesprek met Executive Vice President E&M en Vice President HR E&M op 16 maart
Startdatum van het traineeship in overleg, bij voorkeur ergens tussen 1 april en 15 mei 2022.
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #10199.
Hiring manager
Léontine Leonhart: LEONTINE.LEONHART@TD.KLM.COM of 0638313553
Recruiter
Marion Chin-A-Loi: MARION.CHIN-A-LOI@KLM.COM of 0651075104
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.