Lidl Nederland
Het retail management traineeship is de kickstart van jouw carrière! Via dit traineeship kun jij het verschil gaan maken binnen onze organisatie. Binnen 18 maanden ontwikkel jij jezelf op professioneel en persoonlijk vlak door te werken in onze supermarkten en deels op ons regiokantoor. Je krijgt handvatten aangereikt om na het traineeship succesvol uit te stromen in een leidinggevende positie. Waarbij je als supermarktmanager de verantwoordelijkheid krijgt voor een supermarkt met zo’n 30 tot 40 medewerkers of geef je als rayonmanager leiding aan zo’n 4 tot 6 supermarkten. Bij Lidl kun je het waarmaken!
Aan het begin van jouw traineeship heb je een meerdaagse kick-off, waarin je Lidl en jouw groep met trainees van andere locaties en vakgebieden uitgebreid leert kennen. Van deze kick-off maken wij een bijzondere tijd waarin je de basis legt voor jouw traineeship en waar je nog vaak met plezier aan zult terugdenken. Samen met de groep trainees volg je gedurende deze 18 maanden diverse trainingen, zodat jij je kunt ontwikkelen op het gebied van o.a. leiderschap, effectief communiceren en teamontwikkeling.
Op 1 september 2021 starten wij weer met een nieuwe lichting trainees! We zijn voor dit traineeship op zoek ambitieuze naar (net) afgestudeerden die leidinggevende ambities hebben en ondernemerschap in zich hebben.
De baan
Basisfase: In deze fase krijg je een helder beeld van Lidl Nederland en inzicht in de samenwerking tussen de supermarkt, het distributiecentrum, het regio- en het hoofdkantoor. Je start direct met een basisopleiding in de supermarkt en je komt meer te weten over diverse functies op het distributiecentrum en het regiokantoor. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van de dagelijkse werkzaamheden in de regio.
• Ontwikkelfase: Na je basisopleiding in de supermarkt, ga je al snel onderdeel zijn van het filiaal managementteam. Dit betekent dat je leert hoe je de winkel optimaal kan laten presteren en leert met een commerciële blik naar de winkel te kijken. Tevens leer je de werkzaamheden die horen bij de operationele aansturing. Denk aan weekplanningen maken, werken met het kassasysteem, verkoopoptimalisatie, hands-on werkzaamheden in de winkel, belangrijke hygiënerichtlijnen en werken met managementrapportages. Hierdoor word je geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en zie je dagelijks het resultaat van jouw werkzaamheden. Deze fase staat in het teken van jouw ontwikkeling, waarbij je op basis van jouw behoeften steeds meer verantwoordelijkheden oppakt.
• Verdiepingsfase: Wanneer jij er klaar voor bent, krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen supermarkt. Je gaat je hierbij richten op het behalen van de beste resultaat en andere werkzaamheden zoals het ontwikkelen van een commercieel winkelbeeld, voorraadbeheer, HR-werkzaamheden en (cijfermatige) administratie.
Hierna wordt samen met jou bekeken welk uitstroomprofiel na je traineeship het beste bij jou past. Zo kan het zijn dat we je handvatten aanreiken om je functie als supermarktmanager nog beter uit te oefenen. Of mocht je klaar zijn voor een volgende stap dan wordt er samen met jou gekeken of je na je traineeship kunt doorstromen naar de rol van Rayonmanager.