Voor Netwerk Aquathermie en Netbeheer Nederland zijn we op naar een Energietrainee! Het betreft een gedeelde opdracht vanuit de Green Deal Aquathermie en Netbeheer Nederland. In hoofdzaak wordt de trainee onderdeel van het team NAT, het programma bureau dat de inspanningen in het kader van de Green Deal Aquathermie coördineert. Het team bestaat uit 5 programmaverbinders (op de thema’s Kennis, Governance, Praktijk en Communicatie) een programma ondersteuner en een programmadirecteur.
De trainee draagt actief bij aan het stimuleren van praktijkinitiatieven op het gebied van Aquathermie. Daartoe inventariseert hij/zij op basis van lopende en gerealiseerde praktijkinitiatieven trends, behoeften, vragen en knelpunten, zodat deze kunnen worden gedeeld en geadresseerd. Hij/zij activeert nog terughoudende stakeholders en draagt bij aan het verder brengen van lopende initiatieven richting realisatie en/of opschaling.
Werkzaamheden
- Opstellen van een plan van aanpak/strategie voor het aanvullen van de inventarisatielijst praktijkinitiatieven aquathermie, waarbij het houden van interviews met diverse stakeholders (waaronder netbeheerders) binnen een project een van de mogelijke manieren is;
- Zelfstandig organiseren en uitvoeren van interviews met diverse stakeholders die betrokken zijn bij de diverse gerealiseerde en lopende aquathermie projecten. En het actief onderhouden van contact met deze stakeholders;
- Aanvullen van de inventarisatie en op basis daarvan analyseren waar kansen en knelpunten liggen binnen het netwerk;
- Verzorgen van regelmatige terugkoppeling van de opbrengsten en wat betreft de voortgang aan team NAT en Netbeheer Nederland, om in afstemming de benodigde vervolg aanpak te bepalen, met als doel het activeren van stakeholders en het aanjagen en verder brengen van kansrijke initiatieven;
- Beknopt schriftelijk eindverslag met een analyse van de belangrijkste bevindingen (trends, behoeften, vraagstukken, geleerde lessen etc.);
- Ondersteunen bij het verder delen van opgedane kennis richting stakeholders.
Op te leveren resultaten
- Plan van Aanpak;
- Gevulde inventarisatie lijst;
- Eindrapportage.
Nederland staat voor een grote uitdaging om in 2050 een warmtevoorziening te hebben die geen CO2 -uitstoot heeft. Om hier invulling aan te geven, zijn de laatste jaren diverse technieken beschikbaar gekomen. Deltares en CE Delft hebben in 2018 onderzoek gedaan naar het potentieel van aquathermie. Daar blijkt dat aquathermie economische potentie heeft voor 40% tot 50% van de warmtevraag in de gebouwde omgeving.1 Dit onderzoek en praktijkproeven hebben ertoe geleid dat de bewustwording van aquathermie als kansrijke duurzame warmte- en koudebron is aangewakkerd. Om aquathermie een vliegende start te geven, hebben op 14 mei 20 partijen de Green Deal Aquathermie ondertekend, en heeft zich ook een twintigtal partners eraan verbonden. Zij gaan de komende jaren een voortrekkersrol spelen bij het onderzoeken van de mogelijkheden rond het grootschalig toepassen van aquathermie.
Met de Green Deal Aquathermie geven partijen richting aan het bundelen van de krachten van henzelf en stakeholders die een schakel zijn in de keten van de benutting van aquathermie zodat de bronnen van aquathermie nuttig (kunnen) worden toegepast als alternatieve verwarming van de gebouwde omgeving. Zij werken samen om de waarde en toepassing van aquathermie als warmte- en koudebron in de warmtetransitie in kaart te brengen, waarmee zij een versnelling beogen te brengen in de warmtetransitie. In de Green Deal is afgesproken dat partijen:
- Delen kennis en ervaringen over aquathermie;
- Leveren een actieve bijdrage bij het opstellen van de kennis- en innovatieagenda in het kader van het programma Aquathermie en dragen zo mogelijk actief bij aan het tot uitvoering brengen van die agenda;
- Brengen nieuwe initiatieven voor aquathermie onder de aandacht;
- Delen best practices op het gebied van de governance, financiering en organisatie uit de praktijk van aquathermie; nemen actief deel aan de jaarlijkse werkgroepen die door het netwerkbureau Aquathermie worden ingesteld.
Deze opdracht valt binnen de pijler Praktijk dat is gericht op het leren van ervaringen in de praktijk en het stimuleren van nieuwe initiatieven.
- Omgevingsensitief;
- Analytisch vermogen;
- Netwerkskills;
- Sociaal en verbaal goed ontwikkeld;
- Relevante opleiding op het gebied van energie en warmte (max. 2 jaar ervaring).
Deze functie wordt gecombineerd met het Nationaal Energietraineeship. Vier dagen per week werk je bij Netbeheer Nederland en Netwerk Aquathermie, op de vrijdagen volg je het traineeprogramma. Dan werkt je aan persoonlijke ontwikkeling door trainingen en coaching. Daarnaast leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende projecten bij de deelnemende organisaties. Hierdoor leer je ook andere organisaties binnen het werkveld van de energietransitie kennen.