Adviseur civiele constructies
In Midden-Nederland komen de netwerken van wegen, vaarwegen en watersystemen bij elkaar. Intensief gebruik van onze infrastructuur, met al haar objecten, vraagt om adequaat beheer en onderhoud. Advisering op constructieve veiligheid van civieltechnische objecten is nodig bij inspectie, programmering en projecten. Ben jij die professional, die ons op dit kennisveld een nieuwe impuls geeft? Dan dagen wij je uit om te solliciteren!
Als adviseur civiele constructies (staal en beton) ben je binnen het team verantwoordelijk voor het risicogestuurd beheer voor dit aandachtsgebied. Je zorgt voor kwalitatief goede asset/objectgegevens, en analyseert het verschil in gewenste en actuele toestand van het assetnetwerk. Je kunt dit vertalen naar een onderhoudsplanning met maatregelen en dit borgen in (prestatiegerichte) instandhoudingsplannen. Op basis van gevraagde scenario’s geef je inzicht in de relatie tussen prestaties, risico’s en middelen.
Je stelt prestatie-eisen en randvoorwaarden op, deze vormen het uitgangspunt voor aanlegprojecten, prestatiegerichte onderhoudscontracten en vergunningen. Je bent binnen en namens het district de adviseur en het aanspreekpunt voor jouw kennisveld. Vanwege die expertise draai je ook mee in een bereikbaarheidsdienst t.b.v. calamiteiten en crisis.
De werkzaamheden haken aan op verschillende aspecten in de instandhoudingsketen, waarbij het werken in gebiedsteams bijdraagt aan een intensieve samenwerking. Jij bent in staat om de verbinding te leggen, binnen en buiten het eigen district en met diverse disciplines. Vanuit jouw expertise weet je krachtig en overtuigend te adviseren.
Wat wij aan jou waarderen
Als adviseur civiele constructies heb jij kennis en/of interesse in dergelijke regelgeving en normering in jouw aandachtsgebied. Daarnaast ben je analytisch, pragmatisch en resultaatgericht. Vanuit jouw kennis en ervaring binnen het assetmanagement en beheer en onderhoud, ben je in staat om op overtuigende wijze te adviseren. Adviseren doe je zowel binnen het team als in het netwerk van de kennisorganisatie.
Waar kom je te werken
Je komt te werken in district noord in de regio Midden-Nederland. Het totale district bestaat uit circa 60 medewerkers. Het district is opgedeeld in clusters, nu verdeeld op onze netwerken watersystemen, vaarwegen en wegen. Als adviseur civiele constructies kom je te werken in het cluster wegen en je wordt waar nodig ingezet op alle objecten vanuit de kennis/expertise civiele constructies. In het cluster wegen zijn meerdere disciplines geborgd, zoals werktuigbouw, elektro, industriële automatisering, wegenbouw, veiligheid, groen, milieu, verkeer etc. Daarnaast zijn hier ook de generalistische taken rondom assetmanagement geborgd. Het cluster omvat circa 15 medewerkers.
Kom vast kennismaken of meelopen
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Teun Schenk, senior adviseur assetmanagement hoofdvaarwegennet (HWN), 06-31043011. Hij staat je graag te woord.
Ben jij benieuwd naar de technieken en verschillende rollen binnen Rijkswaterstaat? Kijk dan hier om te zien hoe wij werken aan een slimme, veilige en duurzame infrastructuur.
In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.
Vacaturenummer: MN-316
Functie-eisen
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau met ervaring in de civiele techniek;
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op gebied van constructieve veiligheid, civiele constructies van staal en beton.
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur civiele constructies? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Meer weten? Bel of app dan met Tom Ebbers, adviseur Werving en Selectie, 06-24557152.
| Salarisniveau | Schaal 9 |
|---|---|
| Salaris | Min €2824 - Max €3990 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 36 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Midden-Nederland ontwikkelt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste highlights binnen ons gebied zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van ons land;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is.
Samen met andere onderdelen van Rijkswaterstaat werken we aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van de organisatie. Ook extern zijn wij vanuit onze centrale ligging graag de verbindende schakel. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.