Schiphol Group
Schiphol zoekt trainees met lef!
Schiphol verbindt Nederland met belangrijke economische, politieke en culturele centra in de wereld. Via Amsterdam Airport Schiphol zijn 323 internationale bestemmingen rechtstreeks te bereiken. Samen met ruim 100 luchtvaartmaatschappijen maken we die verbindingen mogelijk en dragen we bij aan de welvaart en het welzijn in Nederland en daarbuiten.
Onze ambitie is om Europe’s Preferred Airport te zijn en te blijven: dé voorkeursluchthaven voor reizigers en airlines in Europa. Om dat te bereiken moeten we als luchthaven continu blijven investeren en anticiperen. De concurrentie is groot en de wereld om ons heen verandert in rap tempo. We moeten daarom sturen op maximaal resultaat en we mogen daarbij niet verslappen. Dit vraagt om hoge kwaliteit van management en medewerkers.
Deze ambitie behalen we niet vanzelf. We willen toonaangevend zijn en daar is lef voor nodig. Lef om de accelerator van deze verandering te durven zijn. We zijn daarom op zoek naar high potentials met de juiste attitude en management ambitie.
- Heb jij een afgeronde WO Studie en maximaal 4 jaar werkervaring?
- Heb jij bewezen ondernemend te zijn en heb je oog voor wat er in de buitenwereld gebeurt?
- Ben jij nieuwsgierig en heb je een groot verbindend (sociaal) vermogen?
- Deel jij onze ambitie en affiniteit met de sector en bedrijvigheid van Schiphol Group?
- Is voor jou een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal een vanzelfsprekendheid?
Wat houdt het Management Traineeship bij Schiphol Group in?
We zetten het Management Traineeship in om trainees de mogelijkheid te bieden zich te ontwikkelen tot manager, maar ook om onszelf voortdurend te uit te dagen. We geloven in caring & daring en elkaar iedere dag een stukje beter maken. Dit kenmerkt ook het Management Traineeship: een professioneel en strak georganiseerd programma, waarin continue verbetering en ontwikkeling centraal staan.
We zijn ervan overtuigd dat je vooral leert door te doen. Je krijgt in twee jaar tijd vijf verschillende opdrachten, telkens bij een andere afdeling en zowel individueel als in teamverband. Echte praktijkopdrachten waarin je een waardevolle bijdrage levert aan Schiphol om een toonaangevende luchthaven te blijven. Hierdoor ben je aan het eind van je Management Traineeship een aantal unieke ervaringen rijker. Bij de opdrachten word je intensief begeleid. Vanaf dag één krijg je een ‘mentor’ toegewezen, iemand met ervaring die uitstekend de weg kent binnen onze organisatie. Ook volg je een doorlopend leiderschaps- en bedrijfskundig programma.
Leiderschapsprogramma
Om je ontwikkeling tot leidinggevende te stimuleren, hebben we een intensief leiderschapsprogramma opgezet. In dit programma staat leren reflecteren centraal. Tijdens een aantal off site bijeenkomsten wordt telkens een specifiek thema behandeld. Daarbij leer je per thema hoe je de vertaling moet maken naar de praktijk (met intervisies, cases, rollenspellen). Naast het gezamenlijke programma krijg je ook individuele coaching om jouw persoonlijke aandachtspunten verder te ontwikkelen.
Bedrijfskundig programma
Naast de aandacht die we geven aan je persoonlijke groei volg je tijdens het Management Traineeship een doorlopend bedrijfskundig programma aan de hand van actuele thema’s. We doen dit samen met een vooraanstaande business universiteit die de complexiteit van Schiphol kent. Zo volg je een training over Airport- & Airlines strategieën, leer je het business model van Schiphol kennen en organiseer je zelf onder begeleiding, van de business universiteit een aantal masterclasses. Ook bij het bedrijfskundige programma staat leren in de praktijk centraal. Zo koppelen we de theorie aan de praktijk en krijg je bij de masterclasses de unieke kans om samen met het management en de directie van Schiphol dieper in te gaan op specifieke onderwerpen.
Rond je het traineeship na twee jaar succesvol af en ga je als manager aan de slag binnen onze organisatie? Ook dan blijven we je ondersteunen met tal van opleidingen en programma’s. Er kan dus van alles, maar het initiatief ligt bij jou: uiteindelijk ben en blijf je vooral zélf verantwoordelijk voor je persoonlijke ontwikkeling.
Wil je meer weten over het Management Traineeship? Maak dan nu gebruik van de unieke mogelijkheid om op woensdag 6 mei bij Schiphol Group een bedrijfspresentatie bij te wonen en kennis te maken met ex-trainees. Er zijn een 50 plekken beschikbaar dus meld je snel aan. De deadline voor het aanmelden is 30 april. Je hoort op 1 mei of je kunt deelnemen.
Je kunt je aanmelden door een mail inclusief cv te sturen naar traineeship@schiphol.nl met het onderwerp ‘Aanmelding Bedrijfspresentatie’.
“Er zijn veel verschillende functies te vervullen binnen één bedrijf! Van ‘met de voeten in de klei-functies’ tot deelnemen aan het politieke speelveld”
Pauline Smulders
Trainee van 2012 tot 2014
Huidige functie: marketeer
“Dankzij het traineeship heb ik vooral heel veel over mezelf geleerd. Je volgt samen met een groep trainees een coachingstraject waarin je helemaal binnenstebuiten wordt gekeerd.”
Tim Lowijs
Trainee van 2012 tot 2014
Huidige functie: Security Process manager
“De organisatie van de Nuclear Security Summit in 2014 was de meest unieke ervaring uit mijn traineeship. Het moment dat ik President Obama uit de Air Force One zag stappen, na een maandenlange voorbereiding, is iets wat ik bij geen enkel ander bedrijf had kunnen ervaren.
Sophie Mosch
Trainee van 2012 tot 2014
Huidige functie: Teamleider bij TRE
“Door vier opdrachten te doen bij verschillende afdelingen heb ik de organisatie goed leren kennen en uitgevonden wat bij mij past. Dankzij het persoonlijk leiderschapstraject heb ik mezelf en de andere trainees goed leren kennen en geleerd wat mij beweegt en hoe ik dat het beste in kan zetten.”
Eelco van Ruiten
Trainee van 2012 tot 2014
Huidige functie: Technisch beheerder
“Ik heb voor een traineeship bij Schiphol gekozen, omdat het in mijn ogen een van de meest dynamische plaatsen van Nederland is. Er gebeurt altijd wat en dat betekent uitdaging!”
Luuk te Grotenhuis
Trainee van 2012 tot 2014
Huidige functie: Financial controller
“Iedere dag als ik op Schiphol Plaza aankom is de bedrijvigheid voelbaar. Ik ben trots dat ik daaraan kan bijdragen!”
Suzan van Zutphen
Huidige functie: Bedrijfsvoeringsmanager regie
“Het Traineeship programma van Schiphol is een goed doordacht en kwalitatief hoogstaand programma met een topcombinatie van opleidingen en opdrachten. Er is echt nagedacht over hoe het programma in elkaar zit”
Je kunt je vanaf 1 mei tot en met 31 mei 2015 aanmelden voor het High Performance Management Traineeship via het onderstaande sollicitatieformulier.
Selectieprocedure
Je wordt voor het management traineeship geselecteerd aan de hand van een capaciteitentest, je motivatiebrief en CV, een videopitch, een selectiegesprek en een afsluitende selectiedag. Hieronder lees je meer informatie over iedere selectieronde.
Capaciteitentest
Na je aanmelding ontvang je een mail waarin jou wordt gevraagd een online capaciteitentest te maken. De capaciteitentest bestaat uit een aantal intelligentievragenlijsten en een korte persoonlijkheidsvragenlijst.
Na het maken van de test ontvang je een rapport met een terugkoppeling of je doorgaat naar de volgende selectieronde”
Persoonlijkheidsvragenlijst en sollicitatie
Ben je door? Dan ontvang je wederom een link voor het maken van de overige persoonlijkheidsvragenlijsten en word je uitgenodigd om je motivatiebrief inclusief video-pitch en CV op te sturen. Je hebt hier tot uiterlijk 5 juni 2015 de tijd voor.
Selectiegesprek
Medio juni 2015 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk selectiegesprek.
Selectiedag: Een dag uit het leven van een Schiphol manager
In de week van 6 juli (week 27) wordt een finale selectiedag gehouden op Schiphol. Deze dag staat in het teken van een dag uit het leven van een Schiphol manager. De opdrachten simuleren een levensechte werkdag, waarin je zowel gezamenlijk als op individueel niveau opdrachten uitvoert. Onderdelen van deze dag zijn een gedragsgerichte presentatie, rollenspellen en een korte business case. Aan het einde van deze dag hoor je of je bent aangenomen.
Houd er rekening mee dat je beschikbaar moet zijn omdat er geen tweede selectiedag zal plaatsvinden.
Het Schiphol Management Traineeship start op 1 oktober 2015.