Manager sectie Business Services

Het team van ongeveer 20 fte is onlangs nieuw samengesteld. Er zijn diverse staftaken bij elkaar gebracht om de IT-uitvoering van DNB zo goed mogelijk te ondersteunen. De staftaken worden uitgevoerd om de rest van de divisie zo goed mogelijk te laten functioneren. Dit gebeurt onder andere door de administratieve ondersteuning bij projecten en programma’s en door het gevraagd en ongevraagd maken van managementrapportages. Verder heb je een belangrijke rol in de samenwerking met onze belangrijkste IT-leveranciers. Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van alle medewerkers van jouw sectie. 

Wat ga je precies doen?

• Je bent samen met het afdelingshoofd verantwoordelijkheid voor de staftaken van de IT-divisie van DNB.
• Je geeft leiding aan de medewerkers in de sectie.
• Je ondersteunt en coacht de medewerkers zodat zij optimaal samenwerken en presteren. 
• Je zorgt ervoor dat medewerkers hun kennis en kunde kunnen (door)ontwikkelen. 
• Je zorgt dat de nieuwe taken goed worden opgezet en het gehele takenpakket van de sectie steeds beter wordt uitgevoerd. Hierbij toon je eigen initiatief en luister je goed naar de behoefte van de omgeving.

Je werkt als manager sectie Business Services bij de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT) binnen de afdeling CIO Office. Je werkt samen met het afdelingshoofd en de coördinatoren binnen de afdeling om de rest van de divisie DIT zo goed mogelijk te ondersteunen. Kernwoorden die de sfeer binnen de afdeling typeren zijn: informeel, resultaatgericht en kwaliteit.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent gericht op verbetering en begeleidt je team bij de doorontwikkeling van hun taken. Je creëert een werkklimaat waarbinnen medewerkers het maximale uit zichzelf halen. Hierin zorg je voor een goede balans tussen persoonlijke en organisatiedoelen. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, je kunt goed luisteren en hebt een gezond empathisch vermogen. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en aantoonbaar ervaring met de aansturing van een team, inclusief de bijbehorende HR-verantwoordelijkheden.
• Je beschikt over een aantal jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, bijvoorbeeld als teammanager, coördinator of projectmanager in een soortgelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met de aansturing van administratieve ondersteuning en met managen van stakeholders op diverse niveaus.
• Kennis van en ervaring met leveranciersmanagement, projectondersteuning en/of managementrapportages is een pre.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 5.500,-- en maximaal € 8.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 6,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.