Nestlé Nederland
Interesse?
Mail dan een korte sollicitatiebrief met daarin jouw motivatie met een uitgebreide CV in het Nederlands alsmede een CV in het Engels naar Nestlé Waters Direct, e-mailadres: human.resources@waters.nestle.com. Reageren via deze carrière website is niet mogelijk.
Voor meer informatie kun je terecht op onze internetsite: http://www.nestle-waters-direct.nl/ of bellen met Human Resources Business Partner, Caroline Raats, telefoonnummer 079 – 36 36 405. Een persoonlijkheidsonderzoek een intern assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Wij kunnen bij de indiensttreding vragen om een verklaring omtrent gedrag.
Wij bieden
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een prettige organisatiecultuur met een duidelijke visie;
- Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s;
- Loopbaanontwikkeling en –begeleiding;
- Veel ruimte voor eigen inbreng.
- Een opleiding op HBO niveau in een relevante richting (P&O, Communicatie, Commerciële Econome, MER, Recht);
- Tenminste 3 jaar ervaring een vergelijkbare functie;
- Een goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van de Engelse taal (vereiste);
- Zelfstandigheid, analytisch vermogen, doorzettingsvermogen, daadkracht en een hands on mentaliteit;
- Stressbestendigheid en flexibiliteit;
- Klantvriendelijkheid;
- Goede beheersing van computerprogrammatuur (o.a. personeelsinformatie systeem, Microsoft producten).
In deze zelfstandige functie ben je o.a. verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Het adviseren van lijnmanagement en medewerkers op het gebied van HR;
- Het naleven van het HR beleid en alle geldende HR procedures en instrumenten;
- Het uitvoeren van alle operationele taken binnen de afdeling HR, zoals recruitment en ontwikkeling van medewerkers;
- Het zelfstandig voeren van de personeelsadministratie;
- Verantwoordelijk voor rapportages op gebied van HR;
- Bewaken van HR bugetten en knelpunten signaleren;
- Signaleren van knelpunten en afwijkingen en het aandragen van oplossingen op gebied van het Personeelsbeleid en procedures op gebied van HR;
- Pro actieve houding met betrekking tot Nederlandse wet en regelgeving;
- Het opstellen en uitvoeren van de interne communicatieplannen waaronder het digitale nieuwsblad
Water is in Europa niet meer weg te denken van de tafel; thuis en op het werk.
Nestlé Waters Direct voorziet in deze behoefte en biedt naast waterkoelsystemen een breed assortiment aan internationaal gebotteld water als PERRIER, VITTEL en NESTLĒ AQUAREL. Nestlé Waters Direct is onderdeel van het grootste voedingsmiddelenconcern ter wereld; Nestlé. Onder andere bekend van merken als NESCAFĒ, NESQUIK, SMARTIES, KITKAT, ROLO en MAGGI.
Voor onze Human Resources afdeling in Zoetermeer zoeken wij een zelfstandige:
Human Resources Business Partner die toe is aan een tweede stap in zijn of haar carrière
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte HR Business Partner. Ben je toe aan je tweede stap in je carrière en wil je werken bij een internationale organisatie? Dan is Nestlé Waters Direct de werkgever voor jou!