Functieomschrijving
Bij Rijkswaterstaat is het beheren van assets als tunnels, stuwen en sluizen een kerntaak. Binnen het organisatieonderdeel Zuid-Nederland werken we aan een proces van prestatiegestuurd assetmanagement om deze kerntaak beter te kunnen uitvoeren. En daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken. Als medewerker advisering assetmanagement elektrotechniek zorg jij voor de instandhouding van de objecten in ons areaal.
Je draagt inhoudelijk bij aan het assetmanagementproces door risicoanalyses uit te voeren en kennis in te brengen van elektrotechniek en industriële automatisering in onder andere sluizen, stuwen, wegen, bruggen en tunnels. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer van de (prestatiegestuurde) instandhoudingsplannen, voer je analyses uit rondom inspecties en adviseer je inhoudelijk over deze risico’s en prioritering van de maatregelen. En zijn er alternatieve scenario’s? Dan stel je die op. Daarnaast zorg je voor het op orde krijgen en houden van de areaalgegevens.
Het is ook mogelijk dat je de rol van installatieverantwoordelijke krijgt. Je werkt niet alleen voor district Zuid-Oost, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s in Zuid-Nederland en andere diensten van Rijkswaterstaat.
Functie-eisen
- Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur kennis van elektrotechniek en/of industriële automatisering.
- Je hebt kennis van risicogestuurd assetmanagement en hebt ervaring met het bijdragen aan producten zoals instandhoudingsplannen, netwerkschakelplannen en klanteisspecificaties.
- Je hebt aantoonbare ervaring met de te onderhouden objecten.
- Je vindt het leuk om de grenzen van je functie op te zoeken en je bent stevig in je aanpak.
- Je kunt goed plannen, organiseren en samenwerken en bent stressbestendig.
- Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: Min €2.631 – Max. €4.229 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Maximaal aantal uren per week: 36
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.